Foto sul curriculum vitae: inserirla o non inserirla? E soprattutto, quale tipo di fotografia scegliere per il CV? Nel momento in cui ci si mette alla ricerca di un nuovo lavoro – lo sanno bene le persone che inviano candidature da settimane o persino da mesi – i dettagli possono fare una grandissima differenza. Un errore di troppo nel curriculum, una disattenzione nella lettera di presentazione, una lettura distratta dell’annuncio di lavoro, qualche minuto di ritardo nel presentarsi a un colloquio di lavoro: basta poco per compromettere un’interessante occasione professionale. E questo vale anche per quanto riguarda l’inserimento della fotografia nel curriculum vitae, che va fatta – quando va fatta – nel modo giusto: ecco i nostri consigli per fare una buona impressione agli occhi dei recruiter e dei potenziali datori di lavoro.

Foto sul curriculum: quando sì e quando no?

Prima di tutto è bene capire quando inserire una propria fotografia nel curriculum vitae e quando invece è meglio evitare. È necessario chiarire innanzitutto che in Italia non c’è nessun obbligo di inserire una fotografia nel CV: in tutti i casi, quindi, la scelta spetta al candidato, che potrà sempre quindi decidere di omettere questo elemento. Ciononostante, i recruiter si aspettano di vedere il volto del candidato nel momento in cui consultano il suo curriculum vitae: l’immagine rende infatti il profilo più completo, e quindi più efficace ai fini della selezione del personale.

Per capire se inserire o no una foto nel CV, è sicuramente bene considerare il fatto che, nella fase preliminare di scrematura, i selezionatori dedicano pochissimi secondi a ogni candidatura, sufficienti per decidere se depositare quello stesso curriculum nella pila dei candidati che verranno considerati o in quella degli scartati. Da una parte, con una fotografia il curriculum risulta completo, coerente con gli standard europei, personale, e può essere in grado di creare fin da subito un – benché minimo – rapporto di familiarità e fiducia. Dall’altra parte, è vero anche il fatto che una fotografia potrebbe risultare poco efficace se scattata in modo non professionale e se non idonea a essere utilizzata su un curriculum vitae.

Non bisogna inoltre scordare il fatto che, nel caso di processi di selezione del personale gestiti da recruiter non professionisti e quindi non competenti, una fotografia potrebbe dare luogo a pregiudizi o bias, anche a livello inconscio.

Che foto mettere sul curriculum vitae

In linea di massima è possibile affermare, in base a quanto visto sopra, che ècvonsigliato inserire una fotografia nel proprio curriculum vitae, a patto di poter contare su un’immagine professionale e adatta a questo utilizzo. Ma come dovrebbe essere, quindi, la foto per il CV? Ecco le caratteristiche a cui attenersi:

• la fotografia per CV deve essere nitida, a fuoco, chiara, ben visibile;
• dovrebbe essere un primo piano del candidato, o meglio un mezzo busto, con sguardo dritto all’obiettivo; non si devono quindi usare ritagli di altre foto: a livello di impostazione e posa, il modello a cui guardare è quello usato per documenti di riconoscimento e patenti di guida;
• la foto deve essere professionale anche a livello dell’abbigliamento: lo stile non deve essere né troppo casual né eccessivamente elegante o eccentrico, ricalcando cioè quello per il quale si opterebbe in caso di un colloquio di lavoro;
• la fotografia deve essere recente, ritraendo cioè il candidato com’è attualmente (sono da evitare dunque le foto di 10 anni prima);
• l’espressione deve essere naturale, senza essere però troppo seriosa o euforica;
• lo sfondo della fotografia deve essere neutro, preferibilmente di colore chiaro;
• la fotografia per il CV deve essere curata, ma non modificata con programmi di photo editing: il candidato deve essere perfettamente riconoscibile dal recruiter;
• se possibile, meglio usare sempre delle foto a colori, per non ridurre la qualità dell’immagine;
• le dimensioni di riferimento per fotografie di questo tipo sono: altezza 45 millimetri e larghezza 35 millimetri (dimensioni richieste dal Ministero dell’Interno per le fototessere da posizionare sui documenti di riconoscimento);
• tipicamente la fotografia viene posizionata in alto a sinistra nel curriculum vitae.

Seguendo questi consigli puoi avere la certezza di selezionare una foto per curriculum vitae professionale ed efficace, capace cioè di fare una buona impressione agli occhi dei recruiter. Hai trovato l’immagine giusta? Non ti resta che caricare il tuo curriculum vitae su Ali Lavoro per trovare tante nuove opportunità!

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