Il lifelong learning è un concetto che ha assunto un’importanza sempre maggiore nelle aziende che puntano all’innovazione, al miglioramento dei processi aziendali e al benessere dei propri dipendenti. Tuttavia, non tutte le persone riconoscono il valore dell’apprendimento continuo. Siamo abituati a pensare che lo studio e l’aggiornamento siano concetti legati a istituzioni come scuola e
Quando il processo di selezione del personale si conclude, il datore di lavoro potrebbe scegliere di sottoscrivere una lettera di impegno all’assunzione. Il processo di selezione di nuove figure da inserire in azienda è lungo e non privo di insidie. Ed è per questo motivo che la lettera d’impegno rappresenta una garanzia affinché il lavoratore
Lo staff leasing è una forma contrattuale che consente ad aziende e lavoratori di beneficiare di diversi vantaggi. Ci ritroviamo nel contesto della somministrazione, cioè di forme contrattuali che coinvolgono un’agenzia per il lavoro, come Ali – che ha fatto del lavoro in somministrazione e dello staff leasing il suo core business -, l’azienda utilizzatrice
Il contratto di somministrazione di lavoro è un istituto vantaggioso sia per le aziende sia per i lavoratori. Ciò che caratterizza questo tipo di rapporto di lavoro è il fatto che il lavoratore viene assunto non direttamente dall’azienda per la quale svolgerà le sue mansioni, bensì da un’agenzia di somministrazione. Il rapporto di lavoro, dunque,
Terminare un colloquio di lavoro con un buon presentimento rispetto alle risposte fornite al recruiter sembra un’impresa insormontabile. Molte persone credono che si tratti di fortuna, o magari l’aver avuto di fronte un recruiter con cui si condividono valori o interessi. La verità, però, è che se ci si prepara in anticipo in modo strategico,
La lettera di presentazione per candidatura spontanea è uno strumento efficace non solo per trovare un impiego, ma per trovare quello dei propri sogni. Il mondo del lavoro non è fatto solo di annunci ai quali i candidati hanno la possibilità di rispondere. Anche chi cerca una posizione lavorativa ha delle preferenze, degli obiettivi e
di Davide Mario La Piana E’ ormai ufficiale come il 2022 sia stato l’annus horribilis per le dimissioni in Italia: sono state ben 1,6 milioni le persone che l’anno scorso hanno abbandonato volontariamente il proprio lavoro, il 23% in più rispetto al 2021. Si può dire quindi che il fenomeno globale della Great Resignation, che
di Davide Mario La Piana L’avvento della tecnologia all’interno dei processi formativi aziendali e l’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale all’interno dei Learning Management System aziendali ha portato alla nascita di nuovi strumenti per la formazione aziendale, o, come nel caso di cui parleremo oggi, al rifiorire di approcci che solo grazie alla tecnologia hanno
di Stefania Stoia Freschi della notizia dell’introduzione della settimana corta, 4 giorni su 5 a parità di stipendio e condizioni, abbiamo iniziato il 2023 con ottimi propositi in termini di crescita del Gruppo, che passa ovviamente dalle sue persone. Da un punto di vista organizzativo le nostre Filiali hanno già puntato ad un’ottimizzazione dei processi
di Luigi Degan Recentemente, a dicembre 2022, il Garante privacy ha sanzionato un datore di lavoro, la Regione Lazio, per aver trattato i metadati contenuti nella posta elettronica dei dipendenti. I metadati sono dei dati ulteriori, ossia che vanno al di là del dato palese, come a esempio il peso degli allegati, informazioni sulla formattazione
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Ali è un’azienda giovane e dinamica, il punto di riferimento per tutti quelli che cercano o offrono lavoro.
Somministrazione, Ricerca & Selezione, Apprendistato, Staff Leasing e Politiche Attive sono il nostro core business con filiali su tutto il territorio nazionale.
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