Crescita professionale e personale vanno di pari passo. Solo quando si è certi delle proprie capacità, dei propri punti di forza e di debolezza (e del modo in cui è possibile migliorare) si può aspirare a raggiungere i propri obiettivi anche nel mondo del lavoro. Non è un caso che oggi molte aziende, nel processo
Il processo di selezione del personale è un momento fondamentale per la vita dell’azienda. Quest’ultima, infatti, fonda il proprio successo non solo su una solida idea di business, ma necessariamente sulle capacità, il talento e la propensione delle persone che vi lavorano. L’obiettivo, dunque, diventa implementare un processo di selezione del personale ben strutturato e
A settembre 2023 in regione Toscana è in partenza un’interessante accademia di studio e lavoro post-diploma in apprendistato duale che darà la possibilità di conseguire un titolo di studio IFTS (Istruzione Formazione Tecnica Superiore) in Tecniche di industrializzazione del prodotto e del processo. Chi ospiterà i futuri apprendisti: Importante azienda con esperienza pluriennale presente su
di Davide Mario La Piana E’ ormai ufficiale come il 2022 sia stato l’annus horribilis per le dimissioni in Italia: sono state ben 1,6 milioni le persone che l’anno scorso hanno abbandonato volontariamente il proprio lavoro, il 23% in più rispetto al 2021. Si può dire quindi che il fenomeno globale della Great Resignation, che
Abbiamo assistito negli ultimi anni a significativi cambiamenti nel mercato del lavoro, la stessa Magister Group e le Filiali Ali stanno attraversando una grossa evoluzione e le risorse che vi operano stanno sviluppando competenze trasversali e soft skill specifiche. Per questo motivo, abbiamo voluto costruire “in casa” le competenze che cerchiamo: in collaborazione con Regione
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