Con l’avvento della digitalizzazione e dopo aver affrontato la pandemia da Covid-19, molte sono le aziende che hanno dovuto reinventarsi e trovare nuovi metodi e approcci di lavoro. Ciò ha significato anche reindirizzare o potenziare le proprie risorse interne. È in questo contesto che possiamo parlare di upskilling e reskilling. Per quanto la traduzione offra
Crescita professionale e personale vanno di pari passo. Solo quando si è certi delle proprie capacità, dei propri punti di forza e di debolezza (e del modo in cui è possibile migliorare) si può aspirare a raggiungere i propri obiettivi anche nel mondo del lavoro. Non è un caso che oggi molte aziende, nel processo
di Davide Mario La Piana L’avvento della tecnologia all’interno dei processi formativi aziendali e l’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale all’interno dei Learning Management System aziendali ha portato alla nascita di nuovi strumenti per la formazione aziendale, o, come nel caso di cui parleremo oggi, al rifiorire di approcci che solo grazie alla tecnologia hanno
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