Stipendio più ricco senza aumentare le tasse? È proprio questo il vantaggio principale dei cosiddetti fringe benefit, uno strumento di welfare aziendale sempre più diffuso in Italia. Queste misure di welfare aziendale stanno crescendo esponenzialmente, con le soglie di esenzione dei fringe benefit confermate per il 2026 e 2027 e possibili novità all’orizzonte, capire meglio
Dare le dimissioni è un passo importante nella vita professionale. Che si tratti di una decisione ponderata per una nuova opportunità di carriera o di una necessità legata a mutate condizioni personali, conoscere la procedura corretta è fondamentale per evitare complicazioni e garantire una transizione senza intoppi. In questa guida esploreremo le diverse tipologie di
Cos’è il Contratto a Tempo Indeterminato E’ un contratto di lavoro che garantisce la maggiore stabilità e non ha una data di scadenza. Il rapporto di lavoro continua fino a dimissioni, licenziamento o accordo tra le parti, sempre nel rispetto della legge e del contratto collettivo nazionale. Essere assunto a tempo indeterminato significa quindi poter
Il contratto di apprendistato è finalizzato alla formazione e all’aumento dell’occupabilità giovanile. Questa forma di contratto include diversi vantaggi fiscali e contributivi per le aziende, nonché la possibilità, per il lavoratore, di avere un’adeguata formazione nel corso del rapporto di lavoro. Inoltre, alla fine di quest’ultimo, se nessuna delle parti esercita la facoltà di recesso,
Il mercato del lavoro italiano è in continua evoluzione, influenzato da innovazioni tecnologiche, cambiamenti economici e nuove esigenze sociali. Per affrontare con successo il futuro professionale, è fondamentale comprendere quali saranno i lavori più richieste nel 2025 e quali percorsi formativi intraprendere per accedervi. Prepararsi per il futuro: che lavoro fare? Secondo le previsioni, entro
Il lavoro subordinato può assumere diverse forme, per questo, nel nostro sistema esistono diversi tipi di contratto di lavoro, a regolare in modo specifico il rapporto tra: l’azienda che assume e che garantisce una retribuzione da una parte, e il lavoratore dipendente dell’altra, che accetta l’offerta di lavoro mettendosi a disposizione dell’impresa, impegnandosi a rispettare
In Italia sono previste diverse forme contrattuali a disposizione di lavoratori e aziende per regolare i rapporti tra i soggetti in gioco: chi si avvicina per la prima volta a questo mondo vedrà ricorrere tra le altre cose il termine “lavoro subordinato” in una moltitudine di offerte di lavoro. In questo articolo vedremo quindi cos’è
Buona parte delle persone, nel momento in cui cerca una nuova occupazione, punta preferibilmente ad un’assunzione con contratto a tempo indeterminato, per via della stabilità che questo può offrire. Ma quali sono nel concreto le caratteristiche chiave di questo tipo di contratto? Quali i vantaggi, e quali gli svantaggi? Cos’è il contratto a tempo indeterminato
Quasi sempre, quando si parla della somministrazione di lavoro, si pone tra parentesi il termine “ex lavoro interinale”: nonostante quest’ultimo sia stato eliminato dalla normativa italiana oltre vent’anni fa, infatti, resta ancora oggi un punto di riferimento per tante persone alla ricerca di un’occupazione. Ecco che allora continuano le ricerche di agenzie per il lavoro
Non tutti sanno cosa vuol dire lavorare con contratto part time: significa avere un orario lavorativo ridotto. Si tratta di un’opzione che molto spesso risulta funzionale per dedicare parte del proprio tempo ad altre attività. Ma come funziona, nel concreto, un contratto part time? Che differenza c’è tra part time orizzontale, verticale e misto? E
