Qual è la differenza tra stage e tirocinio?
Qual è la differenza tra tirocinio e stage? Sono la stessa cosa o si tratta di percorsi formativi diversi? Chi si sta avvicinando al mondo del lavoro spesso deve affrontare uno di questi passaggi intermedi, degli step utili per poi approdare a dei contratti di lavoro veri e propri, a tempo determinato o indeterminato. Lo diciamo quindi fin da subito: stage e tirocinio non sono la stessa cosa, anche se spesso vengono confusi, con i due termini che vengono persino utilizzati come sinonimi. Qui sotto vedremo dunque quali sono i punti in comune tra tirocinio e stage e quali sono invece le differenze, per poi sottolineare le diverse tipologie presenti.
La differenza tra stage e tirocinio: i punti in comune
Molte persone sono convinte che non esista una reale differenza tra tirocinio e stage: da molti punti di vista, infatti, queste esperienze sono uguali. In entrambi i casi si parla di percorsi di inserimento nel mondo del lavoro, che coniugano cioè lavoro e formazione; sia lo stage che il tirocinio si svolgono direttamente all’interno di un’azienda, e tutti e due puntano a far apprendere al soggetto delle competenze professionali sul campo. E ancora, né il tirocinio né lo stage implicano un contratto con una busta paga: in entrambi i casi si parla invece di un rimborso (eccezion fatta per particolari tipologie di tirocinio) di minimo 300 euro.
La differenza tra tirocinio e stage: non sono la stessa cosa
Visti i punti in comune tra stage e tirocinio, vediamo in cosa differiscono questi due percorsi.
La grande differenza tra tirocinio e stage è che il primo è obbligatorio, ed è quindi indispensabile effettuarne uno per ottenere per esempio un diploma professionale o per portare a termine con successo un corso di specializzazione; lo stage, invece, è sempre facoltativo, come risultato di una scelta dello stagista, che sceglie questo percorso per prepararsi al meglio per l’ingresso ufficiale nel mondo del lavoro. Ecco che allora lo stage, a differenza del tirocinio, è qualcosa di slegato da un piano di studi.
Come vedremo qui sotto esistono diverse tipologie di tirocinio e di stage.
Tipi di tirocinio: curriculari, extracurriculari e non solo
Solitamente si dividono i tipi di tirocini in due grandi gruppi, ovvero:
- tirocini curriculari: si parla di tirocini previsti come obbligatori all’interno di un percorso universitario, e sono quindi indispensabili per vedersi riconosciuti i crediti necessari per ottenere il titolo di laurea;
- tirocini extracurriculari: a differenza dei curriculari, questi tirocini sono del tutto facoltativi, e possono quindi essere parificati a dei percorsi di stage.
Esistono però, va detto, anche altri tipi:
- tirocini formativi attivi: è questo il caso dei tirocini che prevedono un esame finale, come nel caso dei tirocini per l’abilitazione all’insegnamento;
- tirocini professionali: per determinate professioni è necessario effettuare un percorso da tirocinanti in imprese o studi abilitati; è il caso per esempio dell’avvocato, che per poter diventare tale deve fare un tirocinio – chiamato praticantato – della durata di 2 anni.
Tipi di stage: formativi o di inserimento
Prima di vedere quali sono le diverse tipologie di stage, vale la pena ricordare che questa parola proviene dalla lingua francese, e che quindi va pronunciata di conseguenza (il termine inglese per indicare lo stesso percorso è infatti “internship”). Detto questo, anche nel mondo degli stage esistono diverse tipologie a cui fare riferimento:
- stage formativi: si tratta di percorsi che aiutano lo stagista a orientarsi nel mondo lavorativo, e hanno una durata massima di sei mesi;
- stage di inserimento o di reinserimento: questa tipologia di stage prevede una durata massima maggiore, pari a 12 mesi, ed è pensata per inserire o reinserire una persona nel mondo del lavoro;
- stage a favore di soggetti svantaggiati: una particolare tipologia di stage che dura generalmente al massimo 12 mesi, ma che può essere allungata a 24 mesi nel caso in cui lo stagista sia una persona con disabilità.
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