La settimana corta è davvero un successo? Ecco i risultati in Ali Lavoro
Da alcuni anni si sta diffondendo la proposta della cosiddetta settimana corta sul lavoro, richiesta a gran voce sia in Italia che all’estero. Mentre ci sono già delle proposte di legge, da parte di alcuni partiti, per introdurre questa nuova modalità di organizzazione del lavoro nel nostro Paese, alcune realtà italiane hanno già testato concretamente la settimana lavorativa corta, introducendola in modo autonomo all’interno della propria organizzazione. Tra queste realtà ci sono le società: Ali Lavoro, Repas Lunch Coupon, Labor-b e Yous, che sono state parte di un progetto pionieristico a febbraio 2023.
L’iniziativa ha previsto l’introduzione di una settimana lavorativa di quattro giorni a parità di retribuzione. SDA Bocconi è stata incaricata di monitorare l’andamento della sperimentazione, con l’obiettivo di generare conoscenze applicabili al settore e approfondire gli esiti di questo progetto a livello economico e sociale, sia per l’azienda che per i dipendenti.
Abbiamo raccolto i risultati della ricerca nell’ebook “La settimana corta è davvero un successo? I risultati della sperimentazione di Ali Lavoro”, consultabile e scaricabile gratuitamente in fondo a questa pagina.
Volendo dare un primo sguardo d’insieme ai risultati della ricerca, però, possiamo affermare che la riduzione dell’orario lavorativo settimanale in Ali Lavoro ha mostrato un bilancio positivo sia per i dipendenti che per l’azienda.
I risvolti positivi della settimana corta in Ali Lavoro
Tra i risultati principali emersi dalla sperimentazione della settimana lavorativa corta (introdotta in Ali Lavoro a partire da febbraio 2023) troviamo il miglioramento del benessere dei dipendenti, con una riduzione delle emozioni negative (-7,3%), un migliore work-life balance (la permeabilità tra lavoro e vita familiare è calata del 12,2%) e un maggiore senso di soddisfazione verso il proprio lavoro (+1,8%). Al contempo, la riduzione dell’orario settimanale non ha avuto ripercussioni negative sulle performance aziendali, che sono rimaste stabili o addirittura in crescita, con un fatturato totale generato dall’azienda che ha registrato un +3,02% rispetto all’anno precedente all’introduzione della settimana corta. Si tratta di risultati economici in linea o superiori al mercato, e dimostrano la compatibilità con gli obiettivi aziendali.
Si è registrato un aumento del 6,35% anche nel livello di mark-up, ossia il margine di profitto al netto del costo del lavoro per somministrato, e una crescita dell’11,1% nel raggiungimento dei KPI individuali da parte dei dipendenti.
Allo stesso tempo, la sperimentazione della settimana corta ha fatto emergere delle correlazioni positive tra caratteristiche lavorative e performance: un maggiore senso di autonomia e specializzazione nel proprio lavoro favoriscono risultati migliori in termini di raggiungimento dei KPI e soddisfazione personale.
Settimana lavorativa corta: i punti di attenzione
Dall’analisi svolta da SDA Bocconi sulla sperimentazione della settimana corta in Ali Lavoro sono emerse anche delle aree di attenzione, tra cui il tema delle relazioni sociali: un lieve calo della coesione interna richiede infatti interventi per rafforzare il senso di appartenenza. Dall’altra parte si evidenzia la necessità di procedere a un monitoraggio continuo per valutare i risultati a lungo termine di un cambiamento profondo come la riduzione dell’orario lavorativo, che ha ripercussioni importanti sia sulla vita aziendale che sulla dimensione professionale e privata dei dipendenti.
Il case study sulla settimana corta lavorativa in Ali Lavoro
In conclusione, possiamo dire che dalla sperimentazione di Ali Lavoro è emerso che la settimana corta rappresenta una soluzione promettente per le aziende che desiderano innovare e migliorare il benessere dei propri dipendenti, ma richiede un’attenta gestione e riorganizzazione dei processi per massimizzarne i benefici per tutti.
Affinché si possa lavorare meno e lavorare meglio, infatti, è importate affiancare alla riduzione dell’orario lavorativo un processo di riorganizzazione del lavoro e dei processi interni.
Per sapere di più sugli interventi effettuati per supportare la settimana corta e risultati ottenuti in Ali Lavoro, scarica gratuitamente l’ebook disponibile qui sotto e consulta la nostra infografica.
