Non tutti sanno cosa vuol dire lavorare con contratto part time: significa avere un orario lavorativo ridotto. Si tratta di un’opzione che molto spesso risulta funzionale per dedicare parte del proprio tempo ad altre attività. Ma come funziona, nel concreto, un contratto part time? Che differenza c’è tra part time orizzontale, verticale e misto? E
Negli ultimi anni è diventato particolarmente difficile individuare e quindi assumere i necessari talenti per la stabilità e per la crescita del business. Questo accade per via dell’effettivo mismatch tra le richieste delle aziende e l’offerta del mercato del lavoro, nonché per la velocità della digitalizzazione, che porta all’esigenza di assicurassi competenze sempre nuove e
Quali sono i fattori che portano ad accettare un nuovo posto di lavoro? Durante il processo di selezione del personale l’azienda non è infatti l’unica a dover effettuare una scelta: anche i candidati devono decidere se accettare o meno l’eventuale offerta di lavoro, valutando diversi elementi. Il posto offerto in azienda è in linea con
Per le imprese, poter contare sui talenti necessari per la crescita o persino per la stabilità aziendale è sempre più difficile. Da una parte c’è la crescente difficoltà di reclutamento, la quale sta mettendo in difficoltà le imprese in più diversi settori; dall’altra ci sono i lunghi strascichi del fenomeno delle Grandi Dimissioni, che rende
Quanti tirocini si possono attivare in un’azienda nel medesimo periodo? Quanto può durare un periodo di stage? Quali procedure occorre seguire per attivare questo tipo di percorso e a chi bisogna rivolgersi per dare visibilità alle proprie offerte di tirocinio? L’azienda che intende attivare uno stage potrebbe avere diverse perplessità, poiché attivare un tirocinio è
Come funzionano le agenzie per il lavoro? Effettivamente il mondo del recruiting è costellato da realtà diverse, ognuna delle quali offre servizi differenti: si parla per l’appunto delle agenzie per il lavoro, delle agenzie di selezione del personale, dei servizi di consulenza, dello staff leasing e via dicendo. Vediamo quindi che cos’è un’agenzia per il
Sono diversi gli strumenti a disposizione di chi è alla ricerca di un nuovo lavoro. Si parte ovviamente dall’indispensabile curriculum vitae, documento imprescindibile capace di riassumere in poche righe tutte le proprie capacità ed esperienze. Al suo fianco c’è poi la lettera di presentazione, che arricchisce la candidatura, dando una spinta in più verso il
In questa breve guida per aziende in cerca di talenti vedremo come scrivere un annuncio di lavoro completo, esaustivo e soprattutto efficace: fin troppe volte, infatti, il processo di ricerca e di selezione del personale viene compromesso sin dall’inizio da un annuncio di lavoro scritto in modo poco attento e curato. Vediamo dunque come si
Non ci sono dubbi: il colloquio di selezione è visto da molti come un momento altamente stressante, per diversi motivi. Ad aumentare il nervosismo c’è per esempio la consapevolezza che quello scambio con il selezionatore condizionerà nel bene o nel male le possibilità di avere una nuova opportunità lavorativa; e ancora, ad alzare il livello
Si stima che ormai il numero di utenti attivi sui social media si aggiri al di sopra dei 5 miliardi, intorno dunque al 60% della popolazione mondiale. Tra i social network più popolosi e utilizzati spiccano Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, LinkedIn, con questi strumenti che sono diventati sempre più un elemento quotidiano della vita delle
