Nel panorama lavorativo attuale, dove i talenti migliori ricevono proposte da ogni direzione, non basta più pubblicare un annuncio e aspettare. Le aziende che vincono sono quelle che guardano avanti, costruendo relazioni con i professionisti giusti prima ancora che si apra una posizione e che inizi il processo di recruiting. Questa è l’essenza della talent
La somministrazione di lavoro rappresenta un istituto utile per contrastare il lavoro nero, o comunque altre forme di lavoro prive di tutela, e per un miglioramento generale del mondo del lavoro, specialmente per i più giovani. Dalla loro introduzione nel 2003, i contratti di somministrazione di lavoro hanno visto modificarsi più volte la normativa di
Prima di un colloquio di lavoro, tutti i candidati si informano sulle domande che potrebbero ricevere. Ma in quanti pensano alle domande da fare al recruiter? Ebbene sì, la maggior parte dei colloqui oggi si chiude con un quesito da parte del selezionatore: hai qualche domanda? Spesso i candidati, asciugandosi la fronte per aver superato
Il contratto di apprendistato è finalizzato alla formazione e all’aumento dell’occupabilità giovanile. Questa forma di contratto include diversi vantaggi fiscali e contributivi per le aziende, nonché la possibilità, per il lavoratore, di avere un’adeguata formazione nel corso del rapporto di lavoro. Inoltre, alla fine di quest’ultimo, se nessuna delle parti esercita la facoltà di recesso,
Sapere cosa si intende per hard skills è fondamentale quando si è alle prese con il proprio curriculum vitae e si è in cerca di lavoro. Il motivo è molto semplice: le competenze tecniche acquisite e dimostrabili di cui si è in possesso sono ciò che i recruiter andranno a valutare prima di qualsiasi altro
Le politiche attive del lavoro sono misure messe in campo dalle Istituzioni per aumentare l’occupabilità e offrire la possibilità di inserimento o reinserimento nel mondo di lavoro. Parliamo di servizi che sono del tutto gratuiti per i candidati e che si rivolgono, in particolare, a tutti coloro che incontrano ostacoli o si trovano in una
Mancanza di motivazione, stress, insoddisfazione sono tutti chiari segnali che inducono a pensare che sia ora di cambiare lavoro. Si tratta, chiaramente, di una decisione importante e difficile da prendere se non dopo un’attenta analisi. Tuttavia, a volte è necessario armarsi di coraggio e fare il primo passo, perché alla lunga si rischia di subirne
Il lifelong learning è un concetto che ha assunto un’importanza sempre maggiore nelle aziende che puntano all’innovazione, al miglioramento dei processi e al benessere dei propri dipendenti. Tuttavia, non tutte le persone riconoscono il valore dell’apprendimento continuo. Siamo abituati a pensare che lo studio e l’aggiornamento siano legati a istituzioni come scuola e università. Meno,
Quando un lungo processo di selezione si conclude con successo, il datore di lavoro e il candidato hanno un obiettivo comune: assicurarsi che l’accordo vada a buon fine. Per questo, prima della firma del contratto ufficiale, si può ricorrere alla lettera di impegno all’assunzione, un documento che funge da garanzia per entrambe le parti. Ma
Lo staff leasing è una forma contrattuale che consente ad aziende e lavoratori di beneficiare di diversi vantaggi. Ci ritroviamo nel contesto della somministrazione, cioè di forme contrattuali che coinvolgono un’agenzia per il lavoro, come Ali – che ha fatto del lavoro in somministrazione e dello staff leasing il suo core business -, l’azienda utilizzatrice
